A plataforma para gestão e automação de remuneração variável
Cálculo de comissões, regras de remuneração, metas e premiação de colaboradores em uma única plataforma — com automação, segurança e transparência para RH, Financeiro e Comercial.
- Regras de remuneração variável configuráveis
- Cálculos automáticos, auditáveis e rastreáveis
- Dashboards intuitivos com metas, indicadores e valores para o time
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A 4Shark é uma das plataformas mais utilizadas em gestão de remuneração variável na América Latina, especializada em cálculo e pagamentos corporativos de comissões, premiações e incentivos, com automação e conformidade legal.
150 mil
usuários
9
países nas Américas
O que dizem nossos clientes
“Sempre sobrava dúvida sobre o cálculo e sempre faltava um documento que sustentasse a regra. Com a plataforma, a meta é publicada com critério claro e transparente. Isso eliminou o ruído com a equipe, tirou trabalho manual do administrativo e ainda nos deu respaldo documental caso surja qualquer questionamento futuro. É uma ferramenta que resolveu ao mesmo tempo um problema de gestão e um problema de segurança para a empresa.”
Leonardo Aguiar
Lenz Brasil
“A 4Shark tem sido uma importante parceira da Óticas Carol, nos ajudando a impulsionar as vendas, controlar as campanhas e estruturar nossas premiações de forma mais eficiente, gerando economia nos encargos de folha.”
Edson Ribas
Franqueado — Óticas Carol
“A 4Shark nos ajudou a trazer mais controle, segurança e eficiência para todo o processo de remuneração variável. Além da tecnologia, a equipe da 4Shark nos apoiou em todas as etapas do projeto, desde o setup e integração até a implementação das nossas regras e processos.”
Adriano Neres
Grupo Barigui
“A 4Shark atende a Almaviva há alguns anos, apoiando uma operação complexa com segurança, estabilidade e eficiência. Ao longo de todo esse período, a plataforma tem operado de forma consistente e sem intercorrências, demonstrando robustez e confiabilidade nos processos de remuneração variável.”
João Paulo Pais
Almaviva do Brasil
Remuneração variável ainda depende de planilhas e processos manuais?
É um padrão comum em empresas que cresceram rápido: a complexidade da remuneração variável, das comissões e das premiações ultrapassou a capacidade das ferramentas usadas para geri-las.
Cálculos manuais e sujeitos a erro
Planilhas complexas e dependência de uma pessoa específica para fechar o cálculo do período.
Falta de transparência
Colaboradores não enxergam como os valores foram calculados, gerando dúvidas e desgaste com RH e gestores.
Dados espalhados em vários sistemas
Informações de CRM, ERP e planilhas precisam ser consolidadas manualmente a cada ciclo.
Pouca auditoria e rastreabilidade
Sem histórico claro de regras e alterações, é difícil responder a questionamentos de auditoria e jurídico.
O que a 4Shark automatiza
Uma plataforma dedicada à gestão de remuneração variável, comissões e premiação de colaboradores.
Regras configuráveis
Configure regras complexas de remuneração variável e comissionamento, sem depender de desenvolvimento.
Cálculo automático
Comissões e remuneração variável são calculadas automaticamente a partir de dados integrados, reduzindo erros e o tempo de fechamento.
Transparência para o colaborador
Cada colaborador visualiza como sua remuneração foi calculada, reduzindo dúvidas e contestações.
Segurança e auditoria
Todo cálculo e alteração de regra ficam registrados para auditoria. A 4Shark protege dados sensíveis com tecnologia de ponta, criptografia, controle de acesso e processos alinhados à LGPD.
Gestão de metas
Defina e acompanhe metas individuais e por equipe, com visibilidade do atingimento em tempo real.
Integração simples com qualquer sistema
Mais de 50 integrações nativas e um integrador proprietário que conecta a 4Shark a qualquer sistema, automatizando a troca de dados de forma rápida e segura.
Remuneração variável bem estruturada pode reduzir custos tributários e encargos sobre a folha de pagamento.
Com o objetivo de garantir pleno enquadramento ao Art. 457, §2º da CLT, a plataforma opera dentro do modelo de premiação previsto na legislação desde 2017, possibilitando que valores pagos como incentivos, quando corretamente estruturados, não sofram os mesmos encargos da folha tradicional. Isso pode representar redução de custos, com rastreabilidade e documentação adequada.
Sujeito a avaliação jurídica e tributária específica de cada empresa.
Veja a plataforma por dentro
Dashboards de indicadores, metas e remuneração variável, com o detalhamento de cada cálculo — dados reais da plataforma 4Shark.
Como funciona
A implementação é conduzida junto com o seu time de RH, Financeiro e/ou Comercial.
- 1
Mapeamento das regras atuais
Entendemos como sua remuneração variável funciona hoje — critérios, metas, exceções e fontes de dados.
- 2
Configuração na plataforma
As regras são estruturadas na 4Shark e os dados de origem são conectados.
- 3
Validação em paralelo
Os cálculos automáticos são validados junto ao processo atual antes da virada definitiva.
- 4
Operação contínua
RH, Financeiro e Comercial acompanham cálculos, metas e pagamentos em um único lugar.
Implementação simples, com baixo esforço para sua equipe
A 4Shark cuida de todo o processo de setup e integração da plataforma, acompanhando cada etapa da implementação. Nossa equipe conduz o projeto de ponta a ponta, demandando pouco tempo e poucos recursos internos do cliente.
Perguntas frequentes
A 4Shark substitui o meu ERP ou CRM?+
Não. A 4Shark integra dados de sistemas como CRM e ERP para automatizar o cálculo e a gestão da remuneração variável, sem substituir esses sistemas.
Consigo configurar regras complexas, com múltiplos critérios?+
Sim. A plataforma foi construída para suportar regras de remuneração variável e comissionamento com múltiplos critérios, faixas, aceleradores e exceções, configuráveis sem depender de desenvolvimento.
Como funciona a implementação?+
A 4Shark pode ser integrada a qualquer sistema via APIs ou por meio de nosso integrador próprio, sem custo adicional.
Para quais empresas a 4Shark é indicada?+
Para empresas com alta complexidade no cálculo da remuneração variável, comissões ou premiações, especialmente aquelas que ainda dependem de planilhas, processos manuais ou múltiplas fontes de dados.
Veja a 4Shark funcionando na prática
Agende uma demonstração e veja como automatizar a gestão de remuneração variável da sua empresa.